W trakcie szkolenia omówiona będzie aktualna sytuacja prawna cudzoziemców po zmianach przepisów z lat 2022 – 2026 r. Kolejne zmiany oraz nowe stanowiska urzędów i organów kontrolnych spowodowały niemały chaos w procedurze legalizacji pobytu i pracy obcokrajowców w Polsce. Powyższe spowodowało konieczność przygotowania szkolenia, którego zadaniem będzie wskazanie najczęstszych błędów w procesie zatrudniania cudzoziemców. Praktyczne uwagi pomogą pod-miotom zatrudniającym cudzoziemcom przygotować właściwą politykę kadrową oraz zabezpieczyć przed niekorzystnymi przerwami w pracy cudzoziemców. Szkolenie pozwoli zapoznać się ze stanowiskami Urzędu Do Spraw Cudzoziemców, Ministerstwa ds. Pracy, Państwowej Inspekcji Pracy oraz Straży Granicznej. Podczas szkolenia prowadzący odpowie na pytania uczestników oraz przedstawi sprawdzone metody postępowania zgodnego z obowiązującymi regulacjami honorowanymi przez instytucje kontrolne

.
Szkolenie ma na celu wyjaśnienie min. następujących zagadnień:

1. Zmiany przepisów z 2024-2026 r. – prawidłowa legalizacja pobytu dla obywateli Ukrainy przybywających do Polski z terytorium Ukrainy od 24 lutego 2022 r. – bez dodatkowych działań.
2. Zmiany przepisów z 2024-2026 r. – prawidłowa legalizacja pobytu dla obywa-teli Ukrainy przybywających do Polski z terytorium Ukrainy od 24 lutego 2022 r. – wymagane działania.
3. Zmiany przepisów z 2024-2026 r. – prawidłowa legalizacja pracy dla obywa-teli Ukrainy przybywających do Polski z terytorium Ukrainy od 24 lutego 2022 r. – bez dodatkowych działań.
4. Zmiany przepisów z 2024-2026 r. – prawidłowa legalizacja pracy dla obywa-teli Ukrainy przybywających do Polski z terytorium Ukrainy od 24 lutego 2022 r. – wymagane działania.
5. Powiadomienia do PUP – oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy – zezwolenia na pracę – czy podmioty mają wybór.
6. Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy – zezwolenia na pracę – prawidłowy wybór.
7. Legalna praca na podstawie zezwolenia na pracę.
8. Prawidłowa procedura zmiana na podstawie zezwolenia na pracę.
9. Zezwolenia na pobyt a zezwolenia na pobyt i pracę.
10. Procedura utraty celu pobytu i jej wpływ na pobyt i pracę cudzoziemców.
11. Procedura zmiany zezwolenia na pobyt i pracę i jej wpływ na pracę cudzoziemców.
12. Powierzanie pracy w trybie pracy tymczasowej / świadczenie usług outsourcingu.

PROGRAM SZKOLENIA:

1. Błędy w procesie zatrudniania cudzoziemców zwolnionych z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę:
   • dokumenty podróży cudzoziemca a jego praca w Polsce;
   • prawidłowe / nieprawidłowe dokumenty tożsamości / pobytowe cudzoziemców;
   • potwierdzenia zwolnienia z obowiązku posiadana zezwolenia na pracę;
   • umowy o pracę / umowy zlecenia – obowiązki stron;
   • wpływ tłumaczenia dokumentów na legalną pracę w Polsce.
2. Zmiany przepisów z 2024 – 2026 r. – przepisy „ogólne” oraz „specjalne” regulacje – błędy w procesie zatrudnienia cudzoziemców przybywających do Polski od 24 lutego 2022 r.:
   • praca obywateli Ukrainy przybywających do Polski bez dokumentów pobytowych;
   • praca obywateli Ukrainy przybywających na podstawie ruchu bezwizowe-go;
   • praca obywateli Ukrainy przybywających na podstawie dokumentów państw UE;
   • praca obywateli Ukrainy przybywających na podstawie wizy;
   • praca obywateli Ukrainy wyjeżdzających do / ponad 30 dni;
   • pobyt i praca innych cudzoziemców niż obywatele Ukrainy przybywających do Polski.
3. Zmiany przepisów z 2024 2026 r. – przepisy „ogólne” oraz „specjalne” regulacje – błędy w procesie zatrudnienia cudzoziemców przebywających w Polsce przed 24 lutego 2022 r.:
   • praca obywateli Ukrainy przebywających w Polsce przed 24 lutego 2022 r. na podstawie wizy krajowej;
   • praca obywateli Ukrainy przebywających w Polsce przed 24 lutego 2022 r. na podstawie ruchu bezwizowego / wizy Schengen / dokumentów państw UE;
   • praca obywateli Ukrainy przebywających w Polsce przed 24 lutego 2022 r. na podstawie zezwolenia na pobyt w Polsce;
   • praca obywateli Ukrainy wjeżdżających / wyjeżdzających do / z / do Polski.
4. Zmiany przepisów z 2024-2026 r. – przepisy „ogólne” oraz „specjalne” regulacje – błędy w procesie powiadomienie powiatowego urzędu pracy:
   • powiadomienie do powiatowego urzędu pracy – warunki;
   • powiadomienie do powiatowego urzędu pracy – zmiana warunków pracy;
   • przerwa / zakończenie pracy;
   • zmiana wynagrodzenie i wymiaru czasu pracy / liczby godzin pracy;
   • ograniczenie możliwości wykonywania pracy w dowolnej liczbie godzin;
   • procedura delegowanie do Polski obywateli Ukrainy.
   • delegowanie obywateli Ukrainy do pracy poza terytorium RP.
5. Błędy w procesie zatrudnienia obywateli Ukrainy zmieniających podmioty powierzające pracę lub warunki pracy:
   • „nowe” zezwolenie na pobyt i pracę dla obywateli Ukrainy;
   • zmiana podmiotu powierzającego pracę lub warunków pracy w przypadku „nowego” zezwolenie na pobyt i pracę dla obywateli Ukrainy;
   • zmiana podmiotu powierzającego pracę lub warunków pracy w przypadku „standardowego” zezwolenie na pobyt i pracę dla obywateli Ukrainy;
   • praca w przypadku posiadania innych dokumentów pobytowych.
6. Błędy w procesie zatrudnienia cudzoziemca na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę:
   • zezwolenie na pobyt i pracę – zezwolenie na pobyt i pracę;
   • zezwolenie na pobyt i pracę – zezwolenie na pobyt i pracę – „Niebieska Karta”;
   • zezwolenie na pobyt i pracę – „Niebieska Karta” – zezwolenie na pobyt i pracę – „Niebieska Karta”;
   • zezwolenie na pobyt i pracę – „Niebieska Karta” – zezwolenie na pobyt i pracę;
   • zezwolenie na pobyt i pracę w pełnym dostępie do rynku pracy – zezwolenie na pobyt i pracę;
   • zezwolenie na pobyt i pracę – przerwa w pracy – oświadczenie / zezwolenie na pracę;
   • zezwolenie na pobyt i pracę – zmiana stanowiska / warunków pracy – zezwolenie na pobyt i pracę.
7. Błędy w procesie zatrudniania cudzoziemca – zmiana zezwolenia na pobyt i pracę:
   • zezwolenie na pobyt i pracę – zmiana podmiotu / warunków pracy;;
   • zezwolenie na pobyt i pracę – zmiana okresu wykonywania pracy;
   • zezwolenie na pobyt i pracę – odmowa zmiany zezwolenia na pobyt i pracę;
   • zezwolenie na pobyt i pracę – „Niebieska Karta” – zmiana podmiotu / warunków pracy;
   • zezwolenie na pobyt i pracę – nowe zezwolenie na pobyt i pracę;
   • zezwolenie na pobyt i pracę – zmiana zezwolenia na pobyt i prace – no-wa karta pobytu;
   • zezwolenie na pobyt i pracę z pełnym dostępem do rynku pracy – zmiana zezwolenie na pobyt i pracę;
   • zezwolenie na pobyt i pracę z pełnym dostępem do rynku pracy – nowe zezwolenie na pobyt i pracę.
8. Błędy w procesie zatrudnienia w oparciu o oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemca przebywającego poza Polską oraz w Polsce:
   • oświadczenie – 24 miesiące – legalny pobyt i praca;
   • oświadczenie – kolejne oświadczenie – zmiana warunków oświadczenia;
   • oświadczenie – przerwa w pracy / zakończenie pracy – oświadczenie;
   • oświadczenie – zezwolenie na pracę – zezwolenie na pobyt i pracę;
   • oświadczenie – zezwolenie na pobyt i pracę.
9. Błędy w procesie zatrudnienia na podstawie zezwolenia na pracę:
   • zezwolenie na pracę – zezwolenia na pracę;
   • zezwolenie na pracę – przedłużenie zezwolenia na pracę;
   • zezwolenie na pracę – zezwolenie na pobyt i pracę;
   • zezwolenie na pracę – zmiana stanowiska lub warunków pracy – zezwolenie na pracę;
   • zezwolenie na pracę – przerwa w pracy / zakończenie pracy – zezwolenie na pracę.
10. Błędy w procesie pracy tymczasowej / outsourcingu:
    • agencja pracy tymczasowej – pracodawca użytkownik;
    • okres pracy / warunki pracy – naruszenie prawidłowego powierzania pracy;
    • agencja pracy tymczasowej – kolejny pracodawca użytkownik;
    • agencja pracy tymczasowej – zmiana warunków pracy;
    • kolejna agencja pracy tymczasowej – pracodawca użytkownik;
    • agencja pracy tymczasowej – samozatrudnienie;
    • podmiot – usługa – outsourcing;
    • podmiot – podzlecanie usług – outsourcing;
    • podmiot – outsourcing – samozatrudnienie.