Zakończyły się pracę nad nowelizacją ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Od 1 lipca 2024 r. obowiązywać będą nowe zasady dotyczące legalizacji pobytu i pracy obywateli Ukrainy w Polsce. Ustawa nakłada wiele nowych obowiązków w stosunku do obywateli Ukrainy oraz podmiotów zatrudniających obywateli Ukrainy. Ponadto prowadzący przedstawi możliwości dalszej legalizacji pobytu i pracy w połączeniu z „ogólnie” obowiązującymi przepisami oraz omówi problematykę obywa-teli Ukrainy, którzy nie posiadają ważnego paszportu. Program szkolenia uwzględnia stano-wiska Urzędu Do Spraw Cudzoziemców, Ministerstwa ds. Pracy, Państwowej Inspekcji Pra-cy oraz Straży Granicznej. Prowadzący – korzystając z długoletniej praktyki i znajomości w zakresie bieżących przepisów – przekaże praktyczne uwagi dotyczące legalizacji pobytu i pracy obcokrajowców w Polsce, umów o pracę i umów cywilnoprawnych oraz wykonywania pracy przez kierowców i ich delegowania poza terytorium Polski.

Szkolenie ma na celu odpowiedzieć m.in. na następujące pytania:

1. Jak zmienia się kategoria cudzoziemców korzystających z ustawy pomocowej?
2. Jak przedłużają się pobyty dla obywateli Ukrainy przebywających w Polsce?
3. Czy już czas na rozpoczęcie „normalnej” jednolitej procedury pobytu i pracy dla obywateli Ukrainy?
4. Dlaczego cudzoziemcy przybywający od 1 lipca nie skorzystają z wszystkich przywilejów?
5. Dlaczego wcześniejsze wystąpienie o Pesel „UKR” teraz jest takie waż-ne?
6. Jakie zmiany w zakresie Pesel „UKR”?
7. Jakie są nowe zezwolenia dla cudzoziemców, którzy przybyli do Polski od 24.02.2022 r.?
8. Jakie zmiany w powiadomieniach do powiatowych urzędów pracy?
9. Jakie nowe zasady dla zezwoleń na pobyt i pracę z „zastrzeżeniem”?
10. Jakie są możliwości nowych legalizacji pobytu obywateli Ukrainy pozwa-lających pracować bez żadnych zezwoleń / oświadczeń / powiadomień?
11. Jakie są możliwości nowych legalizacji pobytu obywateli Ukrainy pozwa-lających prowadzić działalność gospodarczą bez żadnych ograniczeń?
12. Jak „Ustawa mobilizacyjna w Ukrainie” i nowelizacja ustawy pomocowej reguluje problematykę paszportów oraz co z obywatelami Ukrainy, któ-rym kończy się ważność paszportów?
13. Dla kogo oświadczenia są jeszcze potrzebne?
14. Kiedy praca w oparciu o zezwolenia na pracę ?
15. Czy pobyt i praca to najlepsze rozwiązanie?
16. Jakie są prawa i obowiązki w procesie zatrudnienia cudzoziemców?

PROGRAM SZKOLENIA

1. Zmiany w zakresie pobytu dla obywateli Ukrainy:
   • przedłużenie pobytu cudzoziemców przybywających od 24.02.2022 r.;
   • dodatkowa kategoria cudzoziemców korzystających z ustawy pomocowej;
   • podział obywateli Ukrainy przybywający do Polski do 30.06.2024 r. i od 1.07.2024 r.
   • legalny pobyt – nowy termin na uzyskanie Pesel „UKR”;
   • legalny pobyt – obowiązek uzupełnienia danych do Pesel „UKR”;
   • legalny pobyt – zmiana Pesel „UKR” na nowy Pesel „CUKR”;
   • legalny pobyt – przywrócenie Peselu „UKR”;
   • „Ustawa mobilizacyjna w Ukrainie” i nowelizacja ustawy pomocowej – co z cudzoziemcami bez ważnych paszportów.
2. Przedłużenia dotychczasowych pobytów:
   • przedłużenia okresu ważności wiz krajowych obywatela Ukrainy;
   • przedłużenia zezwoleń na pobyt czasowy udzielonych obywatelom Ukrainy,
   • przedłużenia okresu ważności kart pobytu, polskich dokumentów tożsamości cudzoziemca oraz dokumentów „zgoda na pobyt tolerowany” wydanych obywatelom Ukrainy,
   • przedłużenia okresu, w którym pobyt obywatela Ukrainy na terytorium Rze-czypospolitej Polskiej na podstawie wizy Schengen wydanej przez organ polski,
   • przedłużenia okresu, w którym pobyt obywatela Ukrainy na terytorium Rze-czypospolitej Polskiej na podstawie wizy wydanej przez inne państwo obsza-ru Schengen;
   • przedłużenia okresu, w którym pobyt obywatela Ukrainy na terytorium Rze-czypospolitej Polskiej na podstawie dokumentu pobytowego wydanego przez organ tego państwa UE;
   • przedłużenia okresu pobytu obywatela Ukrainy na terytorium Rzeczypospoli-tej Polskiej w ramach ruchu bezwizowego;
   • przedłużenia terminu do opuszczenia przez obywatela Ukrainy terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz terminu „dobrowolnego wyjazdu” obywatela Ukrainy.
3. Powiadomienia do powiatowego urzędu pracy:
   • nowy termin powiadomienia;
   • nowa treść powiadomienia;
   • nowe obowiązki w przypadku pracy tymczasowej;
   • zmiany w zakresie minimalnego wynagrodzenia za pracę;
   • kiedy ponowne powiadomienie;
   • nowe obowiązki dla cudzoziemca w przypadku procedury powiadomienia.
4. Nowe 3-letnia legalizacja pobytu obywateli Ukrainy;
   • legalizacja – ale nie dla każdego obywatela Ukrainy;
   • przesłanki uzyskania legalizacji pobytu;
   • elektronizacja postępowań;
   • obowiązki obywatela Ukrainy;
   • odmowa legalizacji pobytu;
   • unieważnienie legalizacji pobytu;
   • cofnięcie legalizacji pobytu;
   • legalizacja pobytu rodziny;
   • dodatkowe uprawnienia legalizacji pobytu – praca bez zezwolenia;
   • dodatkowe uprawnienia legalizacji pobytu – prowadzenie działalności bez ograniczeń.
5. Nowe możliwości legalizacji pobytu członków rodziny obywateli Ukrainy:
   • uzyskanie zezwolenia dla członków rodziny;
   • ograniczenia w uzyskaniu zezwolenia dla członków rodziny;
   • uproszczenia w procedurze uzyskania zezwolenia dla członków rodziny;
   • zezwolenia
   • uzyskanie zezwolenia w celu połączenia z rodziną;
   • ograniczenia w uzyskaniu zezwolenia w celu połączenia z rodziną;
   • uproszczenia w procedurze uzyskania zezwolenia w celu połączenia z rodziną.
6. Pozostali obywatele Ukrainy przebywający w Polsce i niemogący skorzy-stać z nowych legalizacji pobytu;
   • zezwolenia na pobyt wydawane na okres do 1 roku;
   • zezwolenia na pobyt krótkotrwały;
   • zezwolenia na pobyt i pracę i dalsza legalizacja;
   • zezwolenia na pobyt i pracę z upływem ważności zezwolenia i dalsza legali-zacja;
   • zezwolenia na pobyt i pracę i zmiana zezwolenia;
   • zezwolenia na pobyt i pracę z upływem ważności zezwolenia i zmiana ze-zwolenia;
   • postępowanie podmiotu powierzającego pracę oraz cudzoziemca w przy-padku pozostawienia wniosku o pobyt bez rozpatrzenia;
   • postępowanie podmiotu powierzającego pracę oraz cudzoziemca w przy-padku odmowy wszczęcia postępowania pobytowego;
   • postępowanie podmiotu powierzającego pracę oraz cudzoziemca w przypadku cofnięcia zezwolenia na pobyt czasowy.
7. „Oświadczenia” / zezwolenia na pracę / zezwolenia na pobyt i pracę dla wszystkich cudzoziemców – wybrane zagadnienia:
   • ograniczenie testu rynku – miejsce siedziby / miejsce zamieszkania / miejsce pracy, a uzyskanie informacji starosty;
   • praca na podstawie oświadczenia i dalsza kontynuacja zatrudnienia;
   • dopuszczalność pracy na podstawie zezwolenia;
   • dokumenty o odmowa wydania zezwolenia;
   • uchylenie zezwolenia;
   • zezwolenia na pobyt i pracę i jego zmiana;
   • prawa i obowiązki cudzoziemca i podmiotu powierzającego pracę w trakcie zatrudniania obcokrajowców.
8. Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce – pytania i odpowiedzi.