szukaj
13/10/2025 | Katowice

Prawo pracy w praktyce w drugiej połowie 2025r

Zapisz się na szkolenie

Zgłoszenie on-line
 lub
Karta zgłoszeniowa
  1. Obowiązek informowania kandydata o wynagrodzeniu, wejście w życie 24.12.25r.
  2. Kiedy najpóźniej pracodawca ma obowiązek przekazać te informacje i w jakiej formie.
  3. Obowiązek zapewnienia neutralności pod względem płci w ogłoszeniach o naborze, wejście w życie 24.12.25r.
  4. Ograniczenia w danych osobowych w prawie pracy – zakaz pytania kandydata o dotychczasowe wynagrodzenie, wejście w życie 24.12.2025r.
  5. Proponowane zmiany w zakresie zaliczania do stażu pracy okresów prowadzonej działalności gospodarczej i umów cywilnoprawnych – planowane wejście w życie 1.1.2026r.
  6. Nowe urlopy rodzicielskie dla rodziców wcześniaków.
  7. Jak przygotować się do wdrożenia przepisów o jawności wynagrodzeń.
  8. Przyszłe obowiązki sprawozdawcze dotyczące jawności wynagrodzeń.
  9. Projektowane zmiany w zakresie minimalnego wynagrodzenia za pracę.
  10. Wynagrodzenie zasadnicze wynagrodzeniem minimalnym.
  11. Wolna Wigilia. Jak obliczyć wymiar czasu pracy na grudzień br.
  12. Czy Wigilia w niedzielę powoduje oddanie dnia wolnego.
  13. Dwa współczynniki za urlop w roku 2025.
  14. Projektowanie zmiany w zakresie zaliczania niepracowniczego zatrudnienia do stażu pracy.
  15. Zmiany w zakresie orzeczeń o niepełnosprawności, nowe zasady ich wydawania, obowiązujące od 3 sierpnia 2024.
  16. Zaświadczenie o złożeniu wniosku o wydanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności.
  17. Dopuszczalność częściowego wyłączania ograniczeń z zakresu czasu pracy dla osób niepełnosprawnych.
  18. Nowe zasady pracy przy monitorze ekranowym.
  19. Szkolenia bhp dla osób kierujących pracownikami, którzy równocześnie wykonują obowiązki pracownicze. Czy jedno, czy dwa szkolenia bhp.
  20. Zastępujący kierownika podczas jego nieobecności – jakie warunki musi spełnić. Badania i szkolenia bhp w tym zakresie.
  21. Odpowiedzialność kierownika za osoby raportujące za granicę.
  22. Outsourcing a praca tymczasowa, jakie warunki spełnić, by zatrudnienie było zgodne z przepisami.
  23. Wybrane obowiązki pracodawcy wynikające z dyrektywy work life balance.
  24. Wybrane obowiązki pracodawcy wynikające z dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej.
  25. Urlop rodzicielski dla ojca.
  26. Dodatkowe 5 dni urlopu opiekuńczego. Wniosek o urlop opiekuńczy.
  27. Dwa dni wolne z tytułu siły wyższej. Wniosek o siłę wyższą.
  28. Chorobowe podczas urlopu opiekuńczego.
  29. Chorobowe podczas siły wyższej. Stanowisko Ministerstwa pracy.
  30. Uprawnienia rodziców dzieci do lat 8. Treść oświadczenia.
  31. Kontrola trzeźwości, wg nowych przepisów, a mobbing i dyskryminacja.
  32. Dokumentacja wyników badania. Kiedy dokumentacja trafia do akt osobowych.
  33. Dopuszczalna zawartość alkoholu w organizmie pracownika.
  34. Szkolenia bhp dla osób kierujących pracownikami – nieprawidłowości występujące w praktyce.
  35. Ocena ryzyka zawodowego – nieprawidłowości występujące w praktyce.
  36. Wybrane przypadki z zakresu praktycznego udzielania urlopów wypoczynkowych.
  37. Czy można udzielić urlopu wypoczynkowego bez zdolności do pracy?
  38. Zasady odpracowania wyjść prywatnych, czy można nadpracować wyjście prywatne, czy osoba ze stopniem niepełnosprawności może odpracowywać wyjście prywatne.
  39. Wybrane zagadnienia z zakresu czasu pracy.
  40. Badania lekarskie pracownika przy podejrzeniu stanu zdrowia.
    Prelegent:

    Przemysław Pogłódek

    inspektor pracy, były pracownik i rzecznik prasowy Państwowej Inspekcji Pracy w Katowicach, trener wpisany do Banku Wykładowców Ośrodka Szkolenia PIP we Wrocławiu, biegły sądowy z zakresu czasu pracy i naliczania wynagrodzeń, wykładowca prawa pracy w kilku wyższych uczelniach, wykładowca w wielu renomowanych ośrodkach szkoleniowych; autor publikacji naukowych z zakresu prawa pracy prowadzący własną kancelarię prawną zajmującą się obsługą podmiotów gospodarczych z zakresu prawa pracy.

Termin i miejsce szkolenia

13/10/2025

Katowice ul. Wojewódzka 12, Q Hotel Plus Katowice****, godz 09:00-13:30

Informacje o lokalizacji:

  • 250m od Dworca PKP w Katowicach
  • najbliższy parking: miejski wzdłuż ul. Wojewódzkiej, lub na terenie Galerii Katowickiej

 

Organizator szkolenia:

EDUCOR Zuzanna Tarkota
43-100 Tychy, ul. Dojazdowa 9b

Cena:

590 zł + 23% VAT

(dla jednostek sektora finansów publicznych istnieje możliwość wystawienia faktury „zw”)

Cena zawiera:

  • udział w szkoleniu
  • autorskie materiały szkoleniowe
  • imienny certyfikaty ukończenia
  • lunch, oraz serwis kawowy

Dodatkowe informacje

  • możliwość uzyskania punktów dla doradców podatkowych

Zdjęcia obiektu

Szanowni Państwo,

Informujemy, że mają Państwo możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej. Jeśli nie wyrażają Państwo zgody, prosimy o zmianę ustawień w przeglądarce lub opuszczenie serwisu.

Dalsze korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies w przeglądarce oznacza akceptację plików cookies, co będzie skutkowało zapisywaniem ich na Państwa urządzeniach przez serwis internetowy edutag.pl

Informacji odczytanych za pomocą cookies i podobnych technologii używamy w celach reklamowych, statystycznych oraz w celu dostosowania serwisu do indywidualnych potrzeb użytkowników, w tym profilowania. Wykorzystanie ich pozwala nam zapewnić Państwu maksymalną wygodę przy korzystaniu z naszych serwisów poprzez zapamiętanie Waszych preferencji i ustawień na naszych stronach. Więcej informacji o zamieszczanych plikach cookie oraz o możliwości zmiany ustawień przeglądarki oraz polityce przetwarzania danych znajdą Państwo w polityce prywatności.

Akceptacja ustawień przeglądarki oznacza zgodę na możliwość tworzenia profilu użytkownika opartego na informacji dotyczącej świadczonych usług, zainteresowania ofertą lub informacjami zawartymi w plikach cookies. Mają Państwo prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania Państwa danych, którego dokonano na podstawie udzielonej wcześniej zgody.