Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłków 2024

Podstawowe zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę
- bezwzględna ochrona wynagrodzenia pracowników – mechanizmy i przykłady (m.in. zakaz zrzeczenia się, generalny nakaz wypłaty do ręki, terminy wypłat)
- system pomniejszeń wynagrodzenia za pracę – odliczenia a potrącenia
- rodzaje odliczeń z wynagrodzenia za pracę (nadpłata pensji, wadliwe wykonanie produktu, wyrok karny)
- przepisy o potrąceniach z wynagrodzenia
- potrącenia obowiązkowe a dobrowolne;
Wszczęcie egzekucji z wynagrodzenia za pracę
- wyjaśnienie pojęć: zajęcie wynagrodzenia za pracę, tytuł egzekucyjny i tytuł wykonawczy
- potrącenia egzekucyjne i pozaegzekucyjne z wynagrodzenia za pracę
- egzekucja cywilna a administracyjna z wynagrodzenia za pracę (podobieństwa i różnice, określenie organów egzekucyjnych, sankcje)
- wynagrodzenia i świadczenia ze stosunku pracy podlegające pełnej egzekucji, ograniczonej egzekucji i wolne od egzekucji
- elementy i odczytywanie zajęcia z wynagrodzenia za pracę
- zestawienie składników wynagrodzeń;
Obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia za pracę
- kategorie (alimenty, inne świadczenia, zaliczki pieniężne, kary pieniężne)
- podstawa dokonania potrąceń
- maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia (m.in. przy pojedynczym potrąceniu i w zbiegu potrąceń)
- kwoty wolne (m.in. od potrąceń pojedynczych i zbiegających się w 2023 r., na przełomie roku, przy kilku dniach pracy w miesiącu, na niepełnym etacie),
- ustalanie kwot wolnych dla pracowników objętych nowych zwolnieniem podatkowym „zerowym PIT”
- kalkulacja kwot wolnych dla uczestników PPK,
- kwoty wolne dla opodatkowanych pracowników
- faktyczna możliwa kwota potrącenia
- potrącenia z diet z tytułu podróży służbowych
- STUDIUM PRZYPADKU – przykłady rozwiązywane wspólnie z Uczestnikami na tablicy:
  - potrącenia obowiązkowe z wynagrodzenia za pracę z nagrody i pensji wypłaconych w jednym terminie
  - potrącenia obowiązkowe z wynagrodzenia za pracę przy dwóch wypłatach w jednym miesiącu
  - zbieg potrąceń;
Obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia za pracę w szczególnych przypadkach
- rozwiązanie stosunku pracy
- śmierć pracownika
- składniki długodystansowe, dodatkowe i w naturze
- obowiązkowe potrącenia z pensji uczestnika PPK
- świadczenia z zfśs
Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia za pracę
- zgoda pracownika – wzór
- analiza najczęściej występujących dobrowolnych potrąceń (składki związkowe, składki na pkzp, opłaty na ubezpieczenia na życie)
- „mieszane” potrącenia dobrowolne i ich znaczenie
- limity wiążące przy dobrowolnych potrąceniach
Rola i obowiązki pracodawcy w egzekucji z wynagrodzenia za pracę
- obowiązki pracodawcy związane z nadesłanym zajęciem organu (m.in. formułowanie zestawienia składników wynagrodzeń)
- informacje, jakich trzeba udzielić organom egzekucyjnym
- gdzie i kiedy przekazywać zajęte kwoty
- kary dla pracodawcy ignorującego organ egzekucyjny;
Rozwiązywanie zbiegów egzekucji do wynagrodzenia za pracę
- zmiany w rozstrzyganiu zbiegów egzekucji
- zbieg egzekucji komorniczych (pismo o powstaniu zbiegu egzekucji komorniczych, ustalanie właściwego komornika do
- łącznego prowadzenia obu egzekucji, potrącenia w rachunkach)
- zbieg egzekucji administracyjnych (rezygnacja z udziału sądu w rozstrzyganiu tego zbiegu, pismo o powstaniu zbiegu
- egzekucji administracyjnych, ustalanie właściwego administracyjnego organu egzekucyjnego, potrącenia w rachunkach)
- zbieg egzekucji administracyjnej i komorniczej (pismo o powstaniu zbiegu egzekucji administracyjnej i komorniczej,
- określanie właściwego organu egzekucyjnego, potrącenia w rachunkach)
Potrącenia z umów zlecenia, o dzieło i kontraktu menedżerskiego – z uwzględnieniem zmian
- świadczenia powtarzające się i jedyne źródło dochodu
- samodzielne zlecenie i towarzyszące umowie o pracę
- stosowanie reguł dotyczących egzekucji z wynagrodzenia za pracę
- jednorazowe i sporadyczne umowy cywilne
- STUDIUM PRZYPADKU:
  - jednoczesne zatrudnienie w zakładzie na umowę o pracę i zlecenie
  - zatrudnienie wyłącznie na podstawie umowy zlecenia;
Potrącenia z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego w 2024 roku
- zakres dokonywania potrąceń z zasiłków (zasiłki chorobowy, opiekuńczy, macierzyński i wyrównawczy, świadczenie rehabilitacyjne)
- potrącenia obowiązkowe z zasiłków (alimenty w trybie egzekucyjnym i bezegzekucyjnym, sumy egzekwowane na mocy
- tytułów wykonawczych na pokrycie innych należności niż alimenty)
- maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia i nowa kwota wolna od 2024 r.
- etapy dokonywania potrąceń z zasiłków
- STUDIUM PRZYPADKU:
  - wypłata wynagrodzenia chorobowego i zasiłku w jednym miesiącu
  - zasiłek należny za więcej niż jeden miesiąc.

Prelegent:

Andrzej Radzisław

trener z ponad 15 letnim doświadczeniem, radca prawny, były pracownik Centrali ZUS. Brał m.in. udział w opiniowaniu aktów prawnych związanych z ubezpieczeniami, oraz analizował wydawane przez ZUS interpretacje w zakresie ich zgodności z obowiązującymi przepisami. Ekspert w wielu audycjach radiowych i telewizyjnych kierowanych do płatników i ubezpieczonych. Autor i współautor wyjaśnień i poradników dla jednostek ZUS. Autor publikujący od wielu lat na łamach czasopism wydawnictw branżowych. Wykładowca akademicki.

Termin i miejsce szkolenia

08/05/2024

Szkolenie w formie webinarium – wirtualnego szkolenia nadawanego na specjalnie przygotowanej platformie. Uczestnicy będą na żywo brali udział w szkoleniu z możliwością zadawania pytań na czacie. Podczas szkolenia poza widokiem wykładowcy będzie również dostępna tablica multimedialna, oraz prezentacja/materiały którymi będzie zarządzał prelegent.

Krótki film przedstawiający sposób realizacji szkoleń webinarowych:

Czas trwania: 10:00-15:00.

Każdy uczestnik otrzyma link do platformy na której należy dokonać rejestracji zgodnie z danymi przesłanym w formularzu zgłoszeniowym.

Przykładowe opinie o naszych szkoleniach webinarowych:

📌„Państwa szkolenie elearningowe, w którym uczestniczyłam było dobrze zorganizowane, prowadzący świetnie przekazywał swoją wiedzę i odpowiadał na mnóstwo zadawanych mu pytań. Z chęcią skorzystam z tej formy kursów/ szkoleń, bo mimo, że pierwszy raz korzystałam z webinara, to sposób takiego szkolenia jest dla mnie inną, aczkolwiek tak samo ciekawą formą, jak szkolenie face to face.”
📌„Jeżeli szukasz odpowiedzi na nurtujące Cię pytania z zakresu podatków zapraszam na szkolenia EDUTAG – tutaj wszystko staje się jaśniejsze ”
📌„Zdecydowanie polecam, profesjonalna kadra i celujące wykonanie.”

Cena:

360 zł + 23% VAT- os./dostęp

(dla jednostek sektora finansów publicznych istnieje możliwość wystawienia faktury „zw”)

Płatność na podstawie faktury z 7 dniowym terminem po szkoleniu.

Cena zawiera:

dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia
autorskie materiały szkoleniowe (w formie pdf – przesłane w dniu szkolenia przed rozpoczęciem)
imienny certyfikaty ukończenia

Dodatkowe informacje

Minimalne wymagania sprzętowe dla uczestników:

Procesor dwurdzeniowy 2GHz lub lepszy
2 GB pamięci RAM
System operacyjny Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, ChromeOS
Aktualna wersja jednej z wybranych przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera.
Połączenie internetowe o prędkości nie mniejszej niż: 2048 kbps (2 Mbps). Prędkość połączenia można zweryfikować pod adresem: https://www.speedtest.pl/

➡️ Przykładowy harmonogram szkolenia:

🕐08:00 – dystrybucja do uczestników materiałów szkoleniowych w formacie pdf
🕑09:30 – rozpoczęcie logowania przez uczestników (po zalogowaniu dostępna jest “poczekalnia” która w momencie startu przełączy się na pokój webinarowy)
🕒10:00 – Wykład cz I
🕓12:00 – Przerwa 30min☕️🍪
🕔12:30 – Odpowiedzi na pytania zadane na czacie, wykład cz II
🕕14:30 – Zakończenie szkolenia, odpowiedzi na przesłane pytania w trakcie drugiej części zajęć