11/05/2026 | Webinarium

Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce – zmiany od 27.04.26, oraz 04.05.26

Zapisz się na szkolenie

Od 27 kwietnia 20206 r. weszły w życie zmiany dotyczące większości zezwoleń na pobyt cudzoziemców w Polsce. Nowe regulacje dotyczą zdecydowanej większości zezwoleń na pobyt cudzoziemców w Polsce. Cudzoziemcy, podmioty powierzające pracę, instytucje naukowe, inne podmioty muszą przygotować się do nowych zasad legalizacji pobytu. Które zezwolenia zostaną objęte elektronizacją i jakie będą konsekwencje dla podmiotów powierzających pracę.
Od 4 maja 2026 r. obowiązują nowe przepisy umożliwiające obywatelom  Ukrainy otrzymać zezwolenie na 3 lata. Procedura ta będzie – jak dotąd –  najlepszą i najprostszą formą otrzymania długotrwałego pobyt w Polsce dla obywateli Ukrainy.
Ponadto od 10 kwietnia w praktyce obowiązuje nowy europejski system zarządzania granicami umożliwiający rejestrowanie obywateli państw spoza UE. Na czym polega system, w których krajach obowiązuje, jakie wprowadza obowiązki dla cudzoziemców, a jakie dla podmiotów powierzających pracę.
Polskie podmioty zatrudniają nie tylko obywateli Ukrainy. Obywatele Białorusi, Mołdawii i Armenii pracujący na podstawie oświadczeń stanowią dużą cześć cudzoziemskiego rynku pracy. Ponadto pracę podejmuje coraz więcej obywateli Kolumbii, Filipin, Indonezji, Indii oraz innych krajów, których praca wymaga zalegalizowania pobytu i otrzymania zezwolenia na pracę. Pomimo zmian z 2025 r. nadal pozostaje wiele wątpliwości co do procedury zezwoleń na pobyt czasowy i pracę, oświadczeń o powierzeniu pracy, zezwoleń na pracę. Kiedy znikną stampile w paszporcie, a postępowanie na pobyt w Polsce nie będą przedłużane bez ograniczeń.
Podczas szkolenia prowadzący odpowie na pytania jak prawidłowo zatrudnić cudzoziemca w zależności od potrzeb i możliwości przedsiębiorcy i przedstawi sprawdzone metody postępowania zgodnego z obowiązującymi regulacjami honorowanymi przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Straż Graniczną.
Szkolenie przeznaczone dla osób posiadających podstawową wiedzę w temacie zatrudniania cudzoziemców.
W czasie szkolenia omówione zostaną m.in. następujące zagadnienia:
  • nowy system dotyczący wjazdu i wyjazdu cudzoziemców do Schengen / Polski;
  • w jaki sposób będzie liczony legalny pobyt cudzoziemców;
  • jakie obowiązki zostały przewidziane dla cudzoziemców;
  • w jaki sposób musi się zabezpieczyć podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi;
  • nowe obowiązki cudzoziemców starających się o pobyt w Polsce,
  • nowe obowiązki przewidziane dla podmiotów powierzających pracę cudzoziemcom;
  • działanie nowego systemu teleinformatycznego;
  • jakie obowiązki podmiotów związane z uzyskaniem zezwolenia na pobyt czasowy i pracę / zmianę tych zezwoleń;
  • zmiany dotyczące stempla w paszporcie / nowe procedury potwierdzenia pobytu cudzoziemców w Polsce;
  • procedura złożenia wniosku oraz pozostałych dokumentów oraz pozostała komunikacja z urzędem;
  • zmiana celu pobytu i zmiana podmiotu powierzającego pracę;
  • w jaki sposób nastąpi odwołanie od wydanej decyzji;
  • pobyt obywateli Ukrainy po 5.03.2026 r.;
  • praca obywateli Ukrainy po 5.03.2026 r.;
  • nowe zezwolenia na pobyt dla obywateli Ukrainy;
  • prawidłowa legalizacja na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę – postępowanie cudzoziemca, a ochrona pracodawcy przed nielegalną pracą;
  • oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcom – wybrane zagadnienia;
  • praca na podstawie zezwolenia na pracę cudzoziemców – wybrane zagadnienia.
PROGRAM SZKOLENIA
  1. Nowość – już działa system wjazdu / wyjazdu cudzoziemców do Schengen / Polski (EES):
    • zasady działania system ;
    • dlaczego został wprowadzony taki system;
    • w jakich Państwach jest stosowany;
    • jakich dokumentów pobytowych dotyczy;
    • w jaki sposób będzie liczony legalny pobyt cudzoziemców;
    • jakie obowiązki zostały przewidziane dla cudzoziemców;
    • w jaki sposób musi się zabezpieczyć podmiot powierzający pracę cudzoziemcom.
  2. Elektroniczna procedura pobyt cudzoziemca:
    • pobyt stały / pobyt rezydenta długoterminowego WE w Polsce / zezwolenia na pobyt czasowy i pracę;
    • zadania nowego systemu elektronicznego;
    • dostęp do nowego systemu elektronicznego;
    • założenie / zmiana / utrata konta;
    • dotychczasowe procedury „elektroniczne”;
    • odpłatność za korzystanie z systemu oraz opłata za postępowanie;
    • postępowanie – cudzoziemiec / pełnomocnik;
    • do kiedy papierowo, od kiedy elektronicznie;
    • awaria systemu, a możliwość legalizacji pobytu.
  3. Obowiązki cudzoziemca / podmiotu w procesie legalizacji pobytu:
    • logowanie w celu przygotowania procedury – profil zaufany / kwalifikowany podpis elektroniczny /  podpis osobisty
    • elektronicznie / osobiście / działania pełnomocnika;
    • przygotowanie wniosku / przerwa / edycja,
    • załączniki niezbędne do wysłania wniosku;
    • nieprawidłowe dane  / błędy we wniosku / zmiana celu pobytu.
    • działania pracodawcy / podmiotu powierzającego pracę;
    • działania jednostki prowadzącej studia / organizatora stażu / wolontariatu;
    • przekazanie niezbędnych informacji / dokumentów;
    • zabezpieczenia pracodawcy / podmiotu przed nielegalnym pobytem cudzoziemca.
  4. Działania urzędu wojewódzkiego w procesie legalizacji pobytu:
    • wniosek  papierowy / wniosek elektroniczny;
    • system elektroniczny / e-doręczenia;
    • działania wobec cudzoziemca / pełnomocnika / podmiotu powierzającego pracę;
    • potwierdzenie możliwości złożenia wniosku;
    • urzędowe poświadczenie odbioru;
    • weryfikacji i zatwierdzeniu wniosku;
    • stempel w paszporcie, a zaświadczenie potwierdzające złożenie wniosku;
    • procedura uzupełnienia braków formalnych;
    • zakończenie postępowania – decyzja administracyjna;
    • odwołanie od decyzji wojewody.
  5. Zezwolenia na pobyt czasowy i pracę – nowy system oraz wybrane zagadnienia;
    • nowa – elektroniczna procedura postępowań pobytowych cudzoziemców w urzędach;
    • procedura „porównywalnego wynagrodzenia”;
    • udział pracodawcy i wymagane dokumenty w postępowaniu;
    • treść i okres zezwolenia;
    • obowiązki po uzyskaniu zezwolenia;
    • praca w procedurze – kolejne zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.
  6. Zmiana zezwolenia na pobyt i pracę – nowy system oraz wybrane zagadnienia;
    • główny cel pobytu a możliwość zmiany zezwolenia na pobyt czasowy i pracę;
    • utrata pracodawcy / zmiana warunków praca a obowiązek uzyskania nowego zezwolenie na pobyt i pracę;
    • obowiązki cudzoziemca i podmiotu mające wpływ na zmianę lub uzyskanie nowego zezwolenia na pobyt;
    • złożenie wniosku oraz załącznik podmiotu powierzającego pracę, a legalny pobyt i pracę w okresie postępowania w sprawie zmiany;
    • ustawowe ograniczenia zmiany zezwolenia na pobyt i pracę.
  7. Legalizacja pobytu obywateli Ukrainy po zmianach:
    • przedłużenie pobytu po 4 marca 2026 r. – ochrona czasowa;
    • nowa regulacja potwierdzenia statusu ochrony czasowej;
    • wybór i dopuszczalność procedury legalizacyjnej;
    • obywatele Ukrainy przebywający w Polsce przed 24.02.2022 r.;
    • obywatele Ukrainy przybywający do Polski od 24.02.2022 r.;
    • obywatele Ukrainy przybywający do Polski od 05.03.2026 r.;
    • możliwość uzyskania zezwolenia na pobyt stały;
    • możliwość uzyskania zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego;
    • możliwość uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy.
  8. Nowa procedura legalizacji pobytu obywateli Ukrainy – „pobyt CUKR”;
    • przesłanki uzyskania legalizacji pobytu;
    • złożenie wnioski – elektronizacja postępowania;
    • obowiązki obywatela Ukrainy;
    • działania wojewody;
    • zalegalizowanie pobytu – karta pobytu;
    • odmowa legalizacji pobytu;
    • unieważnienie legalizacji pobytu;
    • cofnięcie legalizacji pobytu;
    • legalizacja pobytu rodziny;
    • dodatkowe uprawnienia legalizacji pobytu – praca bez zezwolenia;
    • dodatkowe uprawnienia legalizacji pobytu – prowadzenie działalności bez ograniczeń.
  9. Legalizacja pracy obywateli Ukrainy po zmianach;
    • dopuszczalność dalszej pracy na podstawie powiadomienia do PUP;
    • praca bez powiadomienia – legalne / nielegalne powierzenie wykonywania pracy;
    • treść powiadomienia do PUP / ponowne powiadomienie;
    • obowiązki dla cudzoziemca w przypadku procedury powiadomienia.
    • powiadomienie do powiatowego urzędu pracy – zmiany dot. podmiotu powierzającego pracę;
    • praca bez powiadomienia – legalne / nielegalne powierzenie wykonywania pracy.
    • zezwolenia na pobyt czasowy i pracę z ograniczonym dostępem do rynku pracy wydane przed 24.02.2022 r. i po 4.03.2026 r.;
    • zmiana zezwolenia na pobyt czasowy i pracę z ograniczonym dostępem do rynku pracy;
    • zezwolenia na pobyt czasowy i pracę z zastrzeżeniem powiadomienia do PUP” przed i po 4.03.2026 r.;
    • zmiana zezwolenia na pobyt czasowy i pracę z zastrzeżeniem powiadomienia do PUP”.
  10. Oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcom / zezwolenia na pracę – obecna praktyka:
    • podmioty wyłączone z możliwości uzyskania oświadczenia / zezwolenia;
    • obywatele Gruzji – brak możliwości uzyskania oświadczenia;
    • obowiązki podmiotu po rejestracji oświadczenia;
    • podjęcie / niepodjęciu pracy/ niepodejmowanie lub zakończeniu pracy, a unieważnienie oświadczenia;
    • przerwa w pracy, a uzyskane oświadczenie;
    • podjęcie / niepodjęcie pracy/ przerwa / zakończenie pracy – cofnięcie zezwolenia;
    • obowiązki podmiotu po wydaniu zezwolenia;
    • zezwolenie – procedura kolejnego zezwolenie na pracę;
    • zmiany  w oświadczeniu / zezwoleniu;
    • oświadczenia / zezwolenia wydane przed 1.06.2025 r.
    Prelegent:

    Cezary Pytlarz

    Prawnik, posiada 15 letnie doświadczenie w Państwowej Inspekcji Pracy, przez ponad 11 lat w Państwowej Inspekcji Pracy odpowiedzialny za planowanie i rozliczanie kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców. Przez 15 miesięcy kierował sekcją kontroli legalności zatrudnienia. Przygotowywał stanowiska PIP oraz SG w zakresie kontroli legalności zatrudnienia. Przygotowywał wnioski legislacyjne oraz opiniował projekty aktów prawnych dot. zatrudnienia cudzoziemców. Przeprowadził kilkaset kontroli PIP z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców. Na podstawie programów autorskich przeprowadził kilkaset szkoleń z zakresu zatrudnienia cudzoziemców zarówno polskich przedsiębiorców jak i międzynarodowych koncernów, m.in. dla przedsiębiorców, pracodawców, agencji zatrudnienia, menagerów. Uczestnik i wykładowca wielu szkoleń, warsztatów, konferencji, w tym międzynarodowych dotyczących legalności zatrudnienia cudzoziemców. Biegły sądowy z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców wpisany na listę biegłych Sadu Okręgowego w Katowicach.

Termin i miejsce szkolenia


11/05/2026

Szkolenie w formie webinarium – wirtualnego szkolenia nadawanego na specjalnie przygotowanej platformie. Uczestnicy będą na żywo brali udział w szkoleniu z możliwością zadawania pytań na czacie. Podczas szkolenia poza widokiem wykładowcy będzie również dostępna tablica multimedialna, oraz prezentacja/materiały którymi będzie zarządzał prelegent.

Krótki film przedstawiający sposób realizacji szkoleń webinarowych:

Czas trwania: 09:15-14:45.

Każdy uczestnik otrzyma link do platformy na której należy dokonać rejestracji zgodnie z danymi przesłanym w formularzu zgłoszeniowym.

Przykładowe opinie o naszych szkoleniach webinarowych:

📌„Państwa szkolenie elearningowe, w którym uczestniczyłam było dobrze zorganizowane, prowadzący świetnie przekazywał swoją wiedzę i odpowiadał na mnóstwo zadawanych mu pytań. Z chęcią skorzystam z tej formy kursów/ szkoleń, bo mimo, że pierwszy raz korzystałam z webinara, to sposób takiego szkolenia jest dla mnie inną, aczkolwiek tak samo ciekawą formą, jak szkolenie face to face.”
📌„Jeżeli szukasz odpowiedzi na nurtujące Cię pytania z zakresu podatków zapraszam na szkolenia EDUTAG – tutaj wszystko staje się jaśniejsze 
📌„Zdecydowanie polecam, profesjonalna kadra i celujące wykonanie.”

Cena:


380 zł + 23% VAT- os./dostęp

(dla jednostek sektora finansów publicznych istnieje możliwość wystawienia faktury „zw”)

Płatność na podstawie faktury z 7 dniowym terminem po szkoleniu.

Cena zawiera:


  • dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia
  • autorskie materiały szkoleniowe (w formie pdf – przesłane w dniu szkolenia przed rozpoczęciem)
  • imienny certyfikaty ukończenia

Dodatkowe informacje


Minimalne wymagania sprzętowe dla uczestników:

  • Procesor dwurdzeniowy 2GHz lub lepszy
  • 2 GB pamięci RAM
  • System operacyjny Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, ChromeOS
  • Aktualna wersja jednej z wybranych przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera.
  • Połączenie internetowe o prędkości nie mniejszej niż: 2048 kbps (2 Mbps). Prędkość połączenia można zweryfikować pod adresem: https://www.speedtest.pl/

➡️ Przykładowy harmonogram szkolenia:

🕐08:00 – dystrybucja do uczestników materiałów szkoleniowych w formacie pdf
🕑09:30 – rozpoczęcie logowania przez uczestników (po zalogowaniu dostępna jest “poczekalnia” która w momencie startu przełączy się na pokój webinarowy)
🕒10:00 – Wykład cz I
🕓12:00 – Przerwa 30min☕️🍪
🕔12:30 – Odpowiedzi na pytania zadane na czacie, wykład cz II
🕕14:30 – Zakończenie szkolenia, odpowiedzi na przesłane pytania w trakcie drugiej części zajęć

Zdjęcia obiektu


Szanowni Państwo,

Informujemy, że mają Państwo możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej. Jeśli nie wyrażają Państwo zgody, prosimy o zmianę ustawień w przeglądarce lub opuszczenie serwisu.

Dalsze korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies w przeglądarce oznacza akceptację plików cookies, co będzie skutkowało zapisywaniem ich na Państwa urządzeniach przez serwis internetowy edutag.pl

Informacji odczytanych za pomocą cookies i podobnych technologii używamy w celach reklamowych, statystycznych oraz w celu dostosowania serwisu do indywidualnych potrzeb użytkowników, w tym profilowania. Wykorzystanie ich pozwala nam zapewnić Państwu maksymalną wygodę przy korzystaniu z naszych serwisów poprzez zapamiętanie Waszych preferencji i ustawień na naszych stronach. Więcej informacji o zamieszczanych plikach cookie oraz o możliwości zmiany ustawień przeglądarki oraz polityce przetwarzania danych znajdą Państwo w polityce prywatności.

Akceptacja ustawień przeglądarki oznacza zgodę na możliwość tworzenia profilu użytkownika opartego na informacji dotyczącej świadczonych usług, zainteresowania ofertą lub informacjami zawartymi w plikach cookies. Mają Państwo prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania Państwa danych, którego dokonano na podstawie udzielonej wcześniej zgody.