fbpx
16/12/2020 | Webinarium

Zasiłki od teorii do praktyki – stan prawny: grudzień 2020

Zapisz się na szkolenie

Aktualności:

Zmiany dotyczące ustalania podstawy wymiaru świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa, po zmianie wymiaru czasu pracy na podstawie przepisów ustawy o COVID – 19
Weryfikacja i przeliczania podstawy wymiaru zasiłków, gdy:

  • obniżono wymiar czasu pracy
  • wprowadzono mniej korzystne warunki zatrudnienia niż wynikające z umów o pracę
  1. Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:
    • okresy wypłaty, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku
    • przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują
    • kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich
    • wysokość świadczeń chorobowych
    • okres zasiłkowy i zasady jego liczenia, w tym w razie braku kodu A, wliczanie lub nie okresów niezdolności do okresu zasiłkowego
    • zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji
  2. Zaświadczenia lekarskie: wystawianie zwolnień lekarskich i dokumentowanie uprawnień do zasiłku chorobowego
    • wystawianie przez lekarza ZUS ZLA, e-ZLA, wydruku e-ZLA, formularza e-ZLA
    • przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek
    • obowiązki płatników nieposiadających profilu płatnika składek
    • dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez pracodawcę:
      • posiadającego profil płatnika
      • nieposiadającego profilu płatnika
    • dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez ZUS w przypadku:
      • pierwszego zwolnienia
      • kolejnych zwolnień
    • przekazywanie wypłaty zasiłku do ZUS, gdy płatnik:
      • posiada profil płatnika
      • nie posiada profilu płatnika składek
    • obsługa zaświadczenia lekarskiego po stwierdzeniu błędu w e-ZLA
    • zwolnienie wystawione za okres wsteczny
  3. Uprawnienia rodzicielskie:
    Zasiłek macierzyński:

    • za okres urlopu “podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie
    • za okres urlopu rodzicielskiego:
      • możliwość odroczenia urlopu
      • wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu
      • możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców
    • przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego
    • zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka
    • zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji
    • różna wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu wystąpienia z wnioskiem i okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%
    • zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu
    • zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę
    • podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego:
      • ustalanie podwyższenia, gdy zasiłek macierzyński przysługuje z więcej niż jednego tytułu
      • ustalanie kwoty podwyższenia w razie wykonywania pracy w czasie urlopu rodzicielskiego
      • wypłacanie zasiłku w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego
      • dokonywanie potrąceń i egzekucji z zasiłku
      • dokumenty do wypłaty podwyższenia zasiłku
      • wykazywanie wypłaconego podwyższenia zasiłku w raportach ZUS RSA i ZUS RCA
    • za okres urlopu ojcowskiego
  4. Zasiłki opiekuńcze
    • Zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach (60 dni)
      • prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość
      • dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego
    • Dodatkowy zasiłek opiekuńczy (56 dni)
      • ustalanie prawa i okoliczności uprawniające do dodatkowego zasiłku opiekuńczego
      • dokumentowanie prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego
      • wysokość zasiłku
      • zasady i tryb przyznawania dodatkowego zasiłku opiekuńczego
      • kiedy nie przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy
    • świadczenia w związku z COVID-19:
      • dodatkowy zasiłek opiekuńczy w okresie od 12 marca 2020 r. do 20.09.2020 r.
      • zasiłek chorobowy dla osób poddanych obowiązkowej kwarantannie
      • zasiłek chorobowy dla medyków
      • świadczenie rehabilitacyjne – wydłużenie prawa
      • prawo do zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego, a prawo do dodatku solidarnościowego
  5. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia zgodnie z profilem zawodowym płatnika składek
    • okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana
    • definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru
    • składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru
    • wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru
    • zasady uzupełniania wynagrodzenia
    • składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w faktycznej wysokości
    • zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych
    • składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia
    • umowy zlecenia z własnym pracownikiem
    • zaliczkowa wypłata składnika
    • niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej urlopem bezpłatnym lub wychowawczym
    • zmiana wymiaru czasu pracy
    • minimalna podstawa wymiaru zasiłków, minimalna podstawa wymiaru zasiłków, a składniki wypłacane obok zasiłku
    • ponowne ustalanie podstawy wymiaru
  6. Odpowiedzi na indywidualne pytania, dyskusja
    Prelegent:

    Elżbieta Fijor

    Trener specjalizujący się w szkoleniach z zakresu ubezpieczeń społecznych z ponad 20 letnim doświadczeniem. Wieloletni pracownik Departamentu Zasiłków Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jako przedstawiciel ZUS-u brała udział w audycjach radiowych i telewizyjnych dedykowanych płatnikom składek oraz ubezpieczonym. Uczestniczyła jako ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznych w spotkaniach, kongresach, sympozjach i konferencjach. Współautorka poradników i wyjaśnień przepisów kierowanych do Oddziałów ZUS.

Termin i miejsce szkolenia


16/12/2020

Szkolenie w formie webinarium – wirtualnego szkolenia nadawanego na specjalnie przygotowanej platformie. Uczestnicy będą na żywo brali udział w szkoleniu z możliwością zadawania pytań na czacie. Podczas szkolenia poza widokiem wykładowcy będzie również dostępna tablica multimedialna, oraz prezentacja/materiały którymi będzie zarządzał prelegent.

Krótki film przedstawiający sposób realizacji szkoleń webinarowych:

Czas trwania: 10:00-15:00.

Każdy uczestnik otrzyma link do platformy na której należy dokonać rejestracji zgodnie z danymi przesłanym w formularzu zgłoszeniowym.

Przykładowe opinie o naszych szkoleniach webinarowych:

📌“Państwa szkolenie elearningowe, w którym uczestniczyłam było dobrze zorganizowane, prowadzący świetnie przekazywał swoją wiedzę i odpowiadał na mnóstwo zadawanych mu pytań. Z chęcią skorzystam z tej formy kursów/ szkoleń, bo mimo, że pierwszy raz korzystałam z webinara, to sposób takiego szkolenia jest dla mnie inną, aczkolwiek tak samo ciekawą formą, jak szkolenie face to face.”
📌“Jeżeli szukasz odpowiedzi na nurtujące Cię pytania z zakresu podatków zapraszam na szkolenia EDUTAG – tutaj wszystko staje się jaśniejsze 
📌“Zdecydowanie polecam, profesjonalna kadra i celujące wykonanie.”

Cena:


280 zł + 23% VAT

(dla jednostek sektora finansów publicznych istnieje możliwość wystawienia faktury „zw”)

Cena zawiera:


  • dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia
  • autorskie materiały szkoleniowe (w formie pdf – przesłane w dniu szkolenia przed rozpoczęciem)
  • imienny certyfikaty ukończenia

Dodatkowe informacje


Minimalne wymagania sprzętowe dla uczestników:

  • Procesor dwurdzeniowy 2GHz lub lepszy
  • 2 GB pamięci RAM
  • System operacyjny Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, ChromeOS
  • Aktualna wersja jednej z wybranych przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera.
  • Połączenie internetowe o prędkości nie mniejszej niż: 2048 kbps (2 Mbps). Prędkość połączenia można zweryfikować pod adresem: https://www.speedtest.pl/

 

➡️ Przykładowy harmonogram szkolenia:

🕐08:00 – dystrybucja do uczestników materiałów szkoleniowych w formacie pdf
🕑09:30 – rozpoczęcie logowania przez uczestników (po zalogowaniu dostępna jest “poczekalnia” która w momencie startu przełączy się na pokój webinarowy)
🕒10:00 – Wykład cz I
🕓12:00 – Przerwa 30min☕️🍪
🕔12:30 – Odpowiedzi na pytania zadane na czacie, wykład cz II
🕕14:30 – Zakończenie szkolenia, odpowiedzi na przesłane pytania w trakcie drugiej części zajęć

Zdjęcia obiektu


Szanowni Państwo,

Informujemy, że mają Państwo możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej. Jeśli nie wyrażają Państwo zgody, prosimy o zmianę ustawień w przeglądarce lub opuszczenie serwisu.

Dalsze korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies w przeglądarce oznacza akceptację plików cookies, co będzie skutkowało zapisywaniem ich na Państwa urządzeniach przez serwis internetowy edutag.pl

Informacji odczytanych za pomocą cookies i podobnych technologii używamy w celach reklamowych, statystycznych oraz w celu dostosowania serwisu do indywidualnych potrzeb użytkowników, w tym profilowania. Wykorzystanie ich pozwala nam zapewnić Państwu maksymalną wygodę przy korzystaniu z naszych serwisów poprzez zapamiętanie Waszych preferencji i ustawień na naszych stronach. Więcej informacji o zamieszczanych plikach cookie oraz o możliwości zmiany ustawień przeglądarki oraz polityce przetwarzania danych znajdą Państwo w polityce prywatności.

Akceptacja ustawień przeglądarki oznacza zgodę na możliwość tworzenia profilu użytkownika opartego na informacji dotyczącej świadczonych usług, zainteresowania ofertą lub informacjami zawartymi w plikach cookies. Mają Państwo prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania Państwa danych, którego dokonano na podstawie udzielonej wcześniej zgody.