fbpx
16/12/2019 | Kraków

Zasiłki od teorii do praktyki – jak interpretować przepisy

Zapisz się na szkolenie

Aktualności:

Informacja o komentarzach z dnia 17 kwietnia 2019 r.
– do ustawy „chorobowej”
– do ustawy „wypadkowej”

  1. Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:
    • okresy wypłaty, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku
    • przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują
    • kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich
    • wysokość świadczeń chorobowych
    • okres zasiłkowy i zasady jego liczenia, w tym w razie braku kodu A, wliczanie lub nie okresów niezdolności do okresu zasiłkowego
    • zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru
    • świadczenia, zasady jej waloryzacji
  2. Zaświadczenia lekarskie: zmiany w zakresie wystawiania zwolnień lekarskich i dokumentowania uprawnień do zasiłku
    • wystawianie przez lekarza ZUS ZLA, e-ZLA, wydruku e-ZLA, formularza e-ZLA
    • przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek
    • obowiązki płatników nieposiadających profilu płatnika składek
    • dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez pracodawcę:
      • posiadającego profil płatnika
      • nieposiadającego profilu płatnika
    • dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego przez ZUS w przypadku:
      • pierwszego zwolnienia
      • kolejnych zwolnień
    • przekazywanie wypłaty zasiłku do ZUS, gdy płatnik:
      • posiada profil płatnika
      • nie posiada profilu płatnika składek
    • obsługa zaświadczenia lekarskiego po stwierdzeniu błędu w e-ZLA
    • zwolnienie wystawione za okres wsteczny
  3. Uprawnienia rodzicielskie:
    Zasiłek macierzyński:

    • za okres urlopu “podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie
    • za okres urlopu rodzicielskiego:
      • możliwość odroczenia urlopu
      • wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu
      • możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców
    • przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego
    • zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka
    • zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji
    • różna wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu wystąpienia z wnioskiem i  okresu jego pobierania, przypadki, w których
    • zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%
    • zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu
    • zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę
    • podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego:
      • ustalanie podwyższenia, gdy zasiłek macierzyński przysługuje z więcej niż jednego tytułu
      • ustalanie kwoty podwyższenia w razie wykonywania pracy w czasie urlopu rodzicielskiego
      • wypłacanie zasiłku w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego
      • dokonywanie potrąceń i egzekucji z zasiłku
      • dokumenty do wypłaty podwyższenia zasiłku
      • wykazywanie wypłaconego podwyższenia zasiłku w raportach ZUS RSA i ZUS RCA
    • za okres urlopu ojcowskiego
  4. Świadczenie opiekuńcze (30, 56 albo 60 dni)
    • zmiany w zasiłku opiekuńczym: przypadki, w których przysługuje zasiłek opiekuńczy, krąg członków rodziny, nad którymi opieka uprawnia do zasiłku opiekuńczego, wysokość zasiłku  i okres wypłaty,  limity wypłaty zasiłku, przypadki, w których zasiłek opiekuńczy nie przysługuje
    • omówienie nowych druków ZUS Z15A i ZUS Z15B
    • zasiłek opiekuńczy ( nie dłużej niż przez 30 dni w roku kalendarzowym) w razie konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem legitymującym się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności do ukończenia 18 lat oraz w przypadku takiego dziecka, gdy poród, choroba lub pobyt w szpitalu małżonka lub rodzica dziecka, który stale opiekuje się dzieckiem uniemożliwia opiekę
  5. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia zgodnie z profilem zawodowym płatnika składek
    • okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana
    • definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru
    • składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru
    • wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru
    • zasady uzupełniania wynagrodzenia
    • składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w faktycznej wysokości
    • zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych
    • składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia
    • umowy zlecenia z własnym pracownikiem
    • zaliczkowa wypłata składnika
    • niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej urlopem bezpłatnym lub wychowawczym
    • zmiana wymiaru czasu pracy
    • minimalna podstawa wymiaru zasiłków, minimalna podstawa wymiaru zasiłków, a składniki wypłacane obok zasiłku
    • ponowne ustalanie podstawy wymiaru
  6. Odpowiedzi na indywidualne pytania, dyskusja
    Prelegent:

    Elżbieta Fijor

    Trener specjalizujący się w szkoleniach z zakresu ubezpieczeń społecznych z ponad 20 letnim doświadczeniem. Wieloletni pracownik Departamentu Zasiłków Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jako przedstawiciel ZUS-u brała udział w audycjach radiowych i telewizyjnych dedykowanych płatnikom składek oraz ubezpieczonym. Uczestniczyła jako ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznych w spotkaniach, kongresach, sympozjach i konferencjach. Współautorka poradników i wyjaśnień przepisów kierowanych do Oddziałów ZUS.

Termin i miejsce szkolenia


16/12/2019

Kraków ul. Lubicz 5 “Hotel Europejski***”, godz 10:00-15:30

Cena:


380 zł + 23% VAT

(dla jednostek sektora finansów publicznych istnieje możliwość wystawienia faktury „zw”)

 

 

Cena zawiera:


  • udział w szkoleniu
  • autorskie materiały szkoleniowe
  • imienny certyfikaty ukończenia
  • lunch, oraz serwis kawowy

Dodatkowe informacje


  • możliwość uzyskania punktów dla doradców podatkowych

 

Zdjęcia obiektu


Szanowni Państwo,

Informujemy, że mają Państwo możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej. Jeśli nie wyrażają Państwo zgody, prosimy o zmianę ustawień w przeglądarce lub opuszczenie serwisu.

Dalsze korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies w przeglądarce oznacza akceptację plików cookies, co będzie skutkowało zapisywaniem ich na Państwa urządzeniach przez serwis internetowy edutag.pl

Informacji odczytanych za pomocą cookies i podobnych technologii używamy w celach reklamowych, statystycznych oraz w celu dostosowania serwisu do indywidualnych potrzeb użytkowników, w tym profilowania. Wykorzystanie ich pozwala nam zapewnić Państwu maksymalną wygodę przy korzystaniu z naszych serwisów poprzez zapamiętanie Waszych preferencji i ustawień na naszych stronach. Więcej informacji o zamieszczanych plikach cookie oraz o możliwości zmiany ustawień przeglądarki oraz polityce przetwarzania danych znajdą Państwo w polityce prywatności.

Akceptacja ustawień przeglądarki oznacza zgodę na możliwość tworzenia profilu użytkownika opartego na informacji dotyczącej świadczonych usług, zainteresowania ofertą lub informacjami zawartymi w plikach cookies. Mają Państwo prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania Państwa danych, którego dokonano na podstawie udzielonej wcześniej zgody.