fbpx
05/09/2019 | Katowice

Praktyczne aspekty zatrudniania cudzoziemców

Zapisz się na szkolenie

Polscy przedsiębiorcy już coraz częściej nie wyobrażają sobie prowadzenia działalności bez personelu z zagranicy. Podmioty zatrudniające cudzoziemców muszą pamiętać o tym, że proces ten jest bardziej skomplikowany niż zatrudnienie obywatela RP. Częste zmiany i nowelizacje przepisów nie ułatwiają i tak złożonej procedury zatrudnienia obcokrajowca. Szkolenie ma na celu omówienie zasad dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce, po zmianach ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawy o cudzoziemcach. Szkolenie pozwoli zdobyć wiedzę w zakresie nowelizacji przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce oraz poznać stanowiska Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Państwowej Inspekcji Pracy oraz Straży Granicznej. Podczas szkolenia prowadzący odpowie na pytania jak prawidłowo zatrudnić cudzoziemca w zależności od potrzeb i możliwości przedsiębiorcy i przedstawi sprawdzone metody postępowania zgodnego z obowiązującymi regulacjami honorowanymi przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Straż Graniczną. Tematyka szkolenie na bieżąco uwzględniała będzie problemy zgłaszane przez uczestników.

PROGRAM SZKOLENIA/WARSZTATÓW

  1. Praktyczne aspekty zalegalizowania pobytu cudzoziemców w Polsce:
    • poruszanie się cudzoziemców w Polsce w ramach ruchu bezwizowego;
    • paszporty biometryczne;
    • wizy „pozytywne: oraz „negatywne” (bez możliwości pracy);
    • zezwolenia na pobyt w Polsce;
    • pozostałe dokumenty legalizujące pobyt w tzw. „procedurze”.
  2. Cudzoziemcy zwolnieni z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę w Polsce:
    • posiadanie określonych statusów w Polsce;
    • krótkie okresy pracy nie wymagające uzyskania zezwoleń na pracę w Polsce;
    • konkretne prace, których wykonywanie nie wymaga otrzymania zezwolenia na pracę w Polsce.
  3. Praca w oparciu o wpis do „ewidencji oświadczeń”:
    • na czym polega uproszczony tryb legalizacji pracy cudzoziemców;
    • kogo dotyczy i przez jaki okres;
    • organ/miejsce uzyskania wpisu do ewidencji oświadczeń;
    • dokumenty niezbędne do uzyskania wpisu do ewidencji oświadczeń;
    • odmowa zarejestrowania oświadczenia – odmowa obligatoryjna i fakultatywna;
    • termin wpisu do ewidencji oświadczeń/ odmowa uzyskania wpisu;
    • treść oświadczenia;
    • obowiązki podmiotu po uzyskaniu oświadczenia – agencje pracy tymczasowej oraz pozostałe podmioty;
    • praca zgodna z uzyskanym oświadczeniem;
    • przesłanki zmiany oświadczenia;
    • praca pomiędzy oświadczeniem a zezwoleniem na pracę.
  4. Zezwolenie na pracę cudzoziemców na terenie Polski:
    • co to jest zezwolenie na pracę;
    • kiedy można się ubiegać się o zezwolenie;
    • organ wydający zezwolenie;
    • procedura uzyskania zezwolenia;
    • treść zezwolenia;
    • okres zezwolenia;
    • zmiana zezwolenia;
    • przedłużenie zezwolenia;
    • przesłanki odmowy wydania zezwolenia;
    • obowiązki cudzoziemca i przedsiębiorcy po uzyskaniu zezwolenia.
  5. Zezwolenie na pobyt i pracę cudzoziemców na terenie Polski:
    • co to jest zezwolenie na pobyt i pracę;
    • kiedy można się ubiegać się o zezwolenie;
    • organ wydający zezwolenie;
    • procedura uzyskania zezwolenia;
    • treść zezwolenia;
    • okres zezwolenia;
    • zmiana zezwolenia;
    • przedłużenie zezwolenia;
    • przesłanki odmowy wydania zezwolenia;
    • obowiązki cudzoziemca po uzyskaniu zezwolenia.
  6. Zezwolenie na pobyt i pracę cudzoziemców w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji – NIEBIESKA KARTA UE:
    • co to jest niebieska karta UE;
    • kiedy można się ubiegać się o zezwolenie;
    • organ wydający zezwolenie;
    • procedura uzyskania zezwolenia;
    • treść zezwolenia;
    • okres zezwolenia;
    • zmiana zezwolenia;
    • przedłużenie zezwolenia;
    • przesłanki odmowy wydania zezwolenia;
    • obowiązki cudzoziemca po uzyskaniu zezwolenia.
  7. Okoliczności zatrudnienia cudzoziemców, obowiązki podmiotów zatrudniających cudzoziemców:
    • tłumaczenie dokumentów dla cudzoziemców;
    • ochrona trwałość stosunku pracy w przypadku utraty legalnego pobytu/pracy cudzoziemca;
    • ochrona praw rodzicielskich cudzoziemca w czasie i po zakończeniu stosunku zatrudnienia;
    • uznawanie uprawnień, kwalifikacji cudzoziemców przez polskie organy, instytucje;
    • schemat zatrudnienia cudzoziemca poza zakładem pracy – praca tymczasowa oraz outsourcing;
    • obowiązki przedsiębiorcy wobec organów kontrolujących pobyt i pracę cudzoziemców – Państwowa Inspekcja Pracy, Straż Graniczna.
  8. PESEL i zameldowanie cudzoziemca :
    • podstawa prawna,
    • warunki,
    • dokumenty,
    • procedura,
    • opłaty.
  9. Skutki nielegalnego zatrudnienia cudzoziemca:
    • odpowiedzialność przedsiębiorców i cudzoziemców na podstawie ustawy
      o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – mandaty karne, postępowanie przed sądem;
    • sankcje wynikające z ustawy o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – wykroczenia, przestępstwa;
    • inne konsekwencje związane z nielegalnym zatrudnieniem cudzoziemca – wydalenie cudzoziemca z Polski, uchylenie zezwolenia na pobyt i pracę.

Szkolenie zapewnia:

  • indywidualne konsultacje,
  • warsztaty,
  • najczęstsze naruszenia, błędy
  • aktualne stanowiska, interpretacje,
    Prelegent:

    Cezary Pytlarz

    Prawnik, posiada 15 letnie doświadczenie w Państwowej Inspekcji Pracy, przez ponad 11 lat w Państwowej Inspekcji Pracy odpowiedzialny za planowanie i rozliczanie kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców. Przez 15 miesięcy kierował sekcją kontroli legalności zatrudnienia. Przygotowywał stanowiska PIP oraz SG w zakresie kontroli legalności zatrudnienia. Przygotowywał wnioski legislacyjne oraz opiniował projekty aktów prawnych dot. zatrudnienia cudzoziemców. Przeprowadził kilkaset kontroli PIP z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców. Na podstawie programów autorskich przeprowadził kilkaset szkoleń z zakresu zatrudnienia cudzoziemców zarówno polskich przedsiębiorców jak i międzynarodowych koncernów, m.in. dla przedsiębiorców, pracodawców, agencji zatrudnienia, menagerów. Uczestnik i wykładowca wielu szkoleń, warsztatów, konferencji, w tym międzynarodowych dotyczących legalności zatrudnienia cudzoziemców. Biegły sądowy z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców wpisany na listę biegłych Sadu Okręgowego w Katowicach.

Termin i miejsce szkolenia


05/09/2019

Katowice ul. Mickiewicza 29 “Biuro Centrum”, godz 09:00-15:00

Cena:


370 zł + 23% VAT

(dla jednostek sektora finansów publicznych istnieje możliwość wystawienia faktury „zw”)

Cena zawiera:


  • udział w szkoleniu
  • autorskie materiały szkoleniowe
  • imienny certyfikaty ukończenia
  • lunch, oraz serwis kawowy

Dodatkowe informacje


  • możliwość uzyskania punktów dla doradców podatkowych

Zdjęcia obiektu


Szanowni Państwo,

Informujemy, że mają Państwo możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej. Jeśli nie wyrażają Państwo zgody, prosimy o zmianę ustawień w przeglądarce lub opuszczenie serwisu.

Dalsze korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies w przeglądarce oznacza akceptację plików cookies, co będzie skutkowało zapisywaniem ich na Państwa urządzeniach przez serwis internetowy edutag.pl

Informacji odczytanych za pomocą cookies i podobnych technologii używamy w celach reklamowych, statystycznych oraz w celu dostosowania serwisu do indywidualnych potrzeb użytkowników, w tym profilowania. Wykorzystanie ich pozwala nam zapewnić Państwu maksymalną wygodę przy korzystaniu z naszych serwisów poprzez zapamiętanie Waszych preferencji i ustawień na naszych stronach. Więcej informacji o zamieszczanych plikach cookie oraz o możliwości zmiany ustawień przeglądarki oraz polityce przetwarzania danych znajdą Państwo w polityce prywatności.

Akceptacja ustawień przeglądarki oznacza zgodę na możliwość tworzenia profilu użytkownika opartego na informacji dotyczącej świadczonych usług, zainteresowania ofertą lub informacjami zawartymi w plikach cookies. Mają Państwo prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania Państwa danych, którego dokonano na podstawie udzielonej wcześniej zgody.