14/06/2019 | Katowice

Rozliczanie wynagrodzeń i zasiłków w 2019 r. na bazie wybranych zagadnień dla zaawansowanych

Zapisz się na szkolenie

Cel szkolenia
Celem szkolenia jest omówienie, na bazie wybranych zagadnień, problematyki związanej
z rozliczaniem wynagrodzeń i zasiłków w sytuacjach wątpliwych nie regulowanych wprost przepisami prawa a uczestnicy będą mogli zapoznać się z praktycznymi aspektami ich rozliczania.
Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest licznymi przykładami z którymi mamy do czynienia w bieżącej pracy.
Szkolenie przeznaczone jest dla osób mających podstawową wiedzę dot. rozliczania wynagrodzeń, pracowników działów personalnych, kierowników jak i doświadczonych praktyków chcących pogłębić swoją wiedzę.

Plan szkolenia

  1. Korygowanie błędów na liście płac
    • zwolnienie lekarskie e ZLA po wypłacie wynagrodzenia
    • zwrot na konto pracodawcy nienależnie wypłaconego wynagrodzenia
    • zapłata za pracownika byłego pracownika zleceniobiorcę zaległych składek
    • nadpłata i zaniżenie zaliczki na podatek dochodowy
    • błędnie oskładkowane i opodatkowane wynagrodzenie
    • rozliczenie wynagrodzenia po śmierci pracownika
    • uznanie zdarzenia jako wypadek przy pracy
    • zwrot składek E-R w związku z przekroczeniem rocznej podstawy
  2. Urlop wypoczynkowy i ekwiwalent pieniężny
    • wynagrodzenie za urlop w pierwszym i kolejnym miesiącu zatrudnienia
    • premia motywacyjna, zadaniowa, regulaminowa i uznaniowa
      pomniejszana i niepomniejszana za czas urlopu wypoczynkowego
    • powrót do pracy po kilkumiesięcznej przerwie w pracy
    • zmiana wysokości wynagrodzenia a przeliczenie podstawy
    • zaprzestanie wypłaty i wprowadzenie nowego składnika
    • zasady dopełniania podstawy do ekwiwalentu
    • ekwiwalent przy krótkotrwałym zatrudnieniu (zasady dopełniania)
  3. Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
    • zasady uzupełniania zmiennych składników wynagrodzenia
      • pomniejszanych w sposób proporcjonalny i nieproporcjonalny
      • zapisy w przepisach płacowych
    • uzupełnianie wynagrodzenia w miesiącu w którym wystąpiła niezdolność do pracy i urlop wypoczynkowy
    • wpływ zmiany wymiaru czasu pracy w przypadku wypłaty wynagrodzenia za okresy dłuższe i nie dłuższe niż 1 miesiąc
  4. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca oraz zmiana jego wysokości
    w tym łączenie pracy z przebywaniem na urlopie rodzicielskim

    • wynagrodzenie w miesiącu zatrudnienia, rozwiązania umowy, choroby pracownika
    • wynagrodzenie w różnych systemach czasu pracy
    • rozwiązanie umowy o pracę w trakcie okresu rozliczeniowego
    • powrót z urlopu rodzicielskiego korzystanie urlopu wypoczynkowego
    • okres wyczekiwania na prawo do świadczeń chorobowych
    • zwolnienie lekarskie tylko na dni wolne lub robocze
    • wynagrodzenie za 1 dzień pracy w razie choroby przez pozostałe 30 dni
    • zmiana wynagrodzenia w trakcie miesiąca i choroba
    • potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia ze świadczeń chorobowych
    • praca łączona z urlopem rodzicielskim a wysokość wynagrodzenia
  5. Rozliczanie na liście płac dodatkowych świadczeń dla pracowników
    • świadczenia pieniężne za pobyt w żłobkach, przedszkolach i klubach dziecięcych
    • noclegi: przychód zwolniony w części z opodatkowania a podlegający ZUS
    • dofinansowanie dla dzieci wypoczynku zorganizowanego ze środków obrotowych
    • świadczenia rzeczowe a brak możliwości poboru zaliczki na podatek dochodowy
    • pakiety medyczne – ubezpieczenia grupowe finansowane w całości lub częściowo przez pracodawcę
    Prelegent:

    Przemysław Jeżek

    Specjalista z zakresu Prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada 10-letnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in: rozliczaniem czasu pracy, wynagrodzeń, ZFŚS. Zdobywca tytułu “Kadrowy Roku w 2008 roku” (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach “Ubezpieczeń i Prawa pracy” wydawnictwa GOFIN. Aktualnie jest autorem publikacji na łamach dwutygodnika „Monitor prawa pracy i ubezpieczeń społecznych”. Wykładowca na wyższej uczelni w Katowicach. Trener z wieloletnim doświadczeniem.

Termin i miejsce szkolenia


14/06/2019

Katowice ul. Mickiewicza 29, “Biuro centrum”, godz 10:00-15:30

 

Cena:


360 zł + 23% VAT

(dla jednostek sektora finansów publicznych istnieje możliwość wystawienia faktury „zw”)

 

 

Cena zawiera:


  • udział w szkoleniu
  • autorskie materiały szkoleniowe
  • imienny certyfikaty ukończenia
  • lunch, oraz serwis kawowy

 

 

Dodatkowe informacje


  • możliwość uzyskania punktów dla doradców podatkowych

 

Zdjęcia obiektu


Szanowni Państwo,

Informujemy, że mają Państwo możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej. Jeśli nie wyrażają Państwo zgody, prosimy o zmianę ustawień w przeglądarce lub opuszczenie serwisu.

Dalsze korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies w przeglądarce oznacza akceptację plików cookies, co będzie skutkowało zapisywaniem ich na Państwa urządzeniach przez serwis internetowy edutag.pl

Informacji odczytanych za pomocą cookies i podobnych technologii używamy w celach reklamowych, statystycznych oraz w celu dostosowania serwisu do indywidualnych potrzeb użytkowników, w tym profilowania. Wykorzystanie ich pozwala nam zapewnić Państwu maksymalną wygodę przy korzystaniu z naszych serwisów poprzez zapamiętanie Waszych preferencji i ustawień na naszych stronach. Więcej informacji o zamieszczanych plikach cookie oraz o możliwości zmiany ustawień przeglądarki oraz polityce przetwarzania danych znajdą Państwo w polityce prywatności.

Akceptacja ustawień przeglądarki oznacza zgodę na możliwość tworzenia profilu użytkownika opartego na informacji dotyczącej świadczonych usług, zainteresowania ofertą lub informacjami zawartymi w plikach cookies. Mają Państwo prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania Państwa danych, którego dokonano na podstawie udzielonej wcześniej zgody.