fbpx
18/12/2020 | Webinarium

Lista Płac w praktyce – rozliczanie wpłat na PPK, potrącenia, zmiany

Zapisz się na szkolenie

Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych, a jego celem jest wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami.
Szkolenie przeznaczone jest dla osób które posiadają co najmniej podstawową wiedzę
z naliczania wynagrodzeń chcących pogłębić swoją wiedzę na temat rozliczania wynagrodzeń, osób pracujących w działach płacowych, jak i doświadczonych praktyków naliczania płac.

  1. Przeliczanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych
    w okresach stosowania Tarczy Antykryzysowej zmiany od 9 października 2020 r.

    • w jakich przypadkach i z jakiego okresu należy przeliczyć podstawę wymiaru
    • przykłady przeliczeń i wykazywanie w raportach ZUS
    • wpływ zmiany wymiaru etatu na podstawę wymiaru świadczeń
      • zmiana wymiaru etatu w miesiącach poprzedzających niezdolność
      • zmiana wymiaru etatu w miesiącu powstania niezdolności do pracy
      • zmiana wymiaru czasu przy składnikach wynagrodzenia za okresy kwartalne, roczne i półroczne
    • ustalenie nowej podstawy wymiaru świadczeń chorobowych
    • zmiana regulaminu wynagradzania i jej wpływ na podstawę
    • nowy składnik wynagrodzenia
    • zaprzestanie wypłaty danego składnika wynagrodzenia
  2. Rozliczanie wpłat na Pracownicze Plany Kapitałowe
    • wpłaty do PPK i możliwość ich obniżenia – przykłady wyliczeń
    • wpłaty na PPK a ustanie zatrudnienia i ponowne zatrudnienie pracownika
    • opodatkowanie wpłaty finansowanej przez Podmiot zatrudniający
    • wpłata na PPK a przychód zwolniony z opodatkowania do 26 lat
    • rozliczenie składkowo – podatkowe potrąconych wpłat
    • rozliczenie wynagrodzenia w następnym miesiącu lub ustaniu zatrudnienia
    • wykazywanie wpłat na PPK w imiennych raportach ZUS
    • wykazywanie wpłat na PPK w informacji PIT-11
    • moment ujęcia w kosztach uzyskania przychodów
  3. Zasady dokonywania potrąceń Tarcza Antykryzysowa: 3.0-4.0
    • Podwyższenie kwot wolnych od potrąceń
      • zajęcia objęte wyższą kwotą wolną i zasady ich ustalania
      • kwota wolna przy obniżonym wynagrodzeniu w związku z pandemią
      • brak możliwości potrąceń niealimentacyjnych z otrzymanego dofinansowania
    • Potrącenia po przystąpieniu do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)
      • wysokość dokonywanych potrąceń z wynagrodzenia pracownika
      • wpływ potrącanych składek na kwoty wolne od potrąceń
      • od jakiej kwoty do wypłaty należy dokonać obowiązkowych potrąceń
      • czy potrzebna jest zgoda pracownika
    • Nowelizacja przepisów ustawy o podatku a wpływ na potrącenia
      • PIT – zerowy dla młodych do 26 lat
      • zmiana kosztów uzyskania przychodów
    • Praktycznie na przykładach jak dokonywać potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków
  4. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca
    • wynagrodzenie za pracę i wypłata świadczenia chorobowego i inne przyczyny
    • liczba godzin do przepracowania w danym miesiącu
    • wynagrodzenie a choroba w dni wolne od pracy
    • wynagrodzenie a choroba przypadająca tylko na dni robocze
    • wynagrodzenie za część miesiąca w różnych systemach czasu pracy
    • wynagrodzenie za 1 dzień pracy w razie choroby przez 30 dni
    • zmiana wynagrodzenia w trakcie miesiąca kalendarzowego
    • zmiana wynagrodzenia w trakcie zwolnienia lekarskiego
    • świadczenie chorobowe i urlop wypoczynkowy w danym miesiącu
    • świadczenie chorobowe za część dniówki roboczej

 

    Prelegent:

    Przemysław Jeżek

    Specjalista z zakresu Prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada 10-letnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in: rozliczaniem czasu pracy, wynagrodzeń, ZFŚS. Zdobywca tytułu “Kadrowy Roku w 2008 roku” (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach “Ubezpieczeń i Prawa pracy” wydawnictwa GOFIN. Aktualnie jest autorem publikacji na łamach dwutygodnika „Monitor prawa pracy i ubezpieczeń społecznych”. Wykładowca na wyższej uczelni w Katowicach. Trener z wieloletnim doświadczeniem.

Termin i miejsce szkolenia


18/12/2020

Szkolenie w formie webinarium – wirtualnego szkolenia nadawanego na specjalnie przygotowanej platformie. Uczestnicy będą na żywo brali udział w szkoleniu z możliwością zadawania pytań na czacie. Podczas szkolenia poza widokiem wykładowcy będzie również dostępna tablica multimedialna, oraz prezentacja/materiały którymi będzie zarządzał prelegent.

Krótki film przedstawiający sposób realizacji szkoleń webinarowych:

Czas trwania: 10:00-15:00.

Każdy uczestnik otrzyma link do platformy na której należy dokonać rejestracji zgodnie z danymi przesłanym w formularzu zgłoszeniowym.

Przykładowe opinie o naszych szkoleniach webinarowych:

📌“Państwa szkolenie elearningowe, w którym uczestniczyłam było dobrze zorganizowane, prowadzący świetnie przekazywał swoją wiedzę i odpowiadał na mnóstwo zadawanych mu pytań. Z chęcią skorzystam z tej formy kursów/ szkoleń, bo mimo, że pierwszy raz korzystałam z webinara, to sposób takiego szkolenia jest dla mnie inną, aczkolwiek tak samo ciekawą formą, jak szkolenie face to face.”
📌“Jeżeli szukasz odpowiedzi na nurtujące Cię pytania z zakresu podatków zapraszam na szkolenia EDUTAG – tutaj wszystko staje się jaśniejsze 
📌“Zdecydowanie polecam, profesjonalna kadra i celujące wykonanie.”

Cena:


280 zł + 23% VAT

(dla jednostek sektora finansów publicznych istnieje możliwość wystawienia faktury „zw”)

Cena zawiera:


  • dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia
  • autorskie materiały szkoleniowe (w formie pdf – przesłane w dniu szkolenia przed rozpoczęciem)
  • imienny certyfikaty ukończenia

Dodatkowe informacje


  • Minimalne wymagania sprzętowe dla uczestników:
    • Procesor dwurdzeniowy 2GHz lub lepszy
    • 2 GB pamięci RAM
    • System operacyjny Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, ChromeOS
    • Aktualna wersja jednej z wybranych przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera.
    • Połączenie internetowe o prędkości nie mniejszej niż: 2048 kbps (2 Mbps). Prędkość połączenia można zweryfikować pod adresem: https://www.speedtest.pl/

     

    ➡️ Przykładowy harmonogram szkolenia:

    🕐08:00 – dystrybucja do uczestników materiałów szkoleniowych w formacie pdf
    🕑09:30 – rozpoczęcie logowania przez uczestników (po zalogowaniu dostępna jest “poczekalnia” która w momencie startu przełączy się na pokój webinarowy)
    🕒10:00 – Wykład cz I
    🕓12:00 – Przerwa 30min☕️🍪
    🕔12:30 – Odpowiedzi na pytania zadane na czacie, wykład cz II
    🕕14:30 – Zakończenie szkolenia, odpowiedzi na przesłane pytania w trakcie drugiej części zajęć

Zdjęcia obiektu


Szanowni Państwo,

Informujemy, że mają Państwo możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej. Jeśli nie wyrażają Państwo zgody, prosimy o zmianę ustawień w przeglądarce lub opuszczenie serwisu.

Dalsze korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies w przeglądarce oznacza akceptację plików cookies, co będzie skutkowało zapisywaniem ich na Państwa urządzeniach przez serwis internetowy edutag.pl

Informacji odczytanych za pomocą cookies i podobnych technologii używamy w celach reklamowych, statystycznych oraz w celu dostosowania serwisu do indywidualnych potrzeb użytkowników, w tym profilowania. Wykorzystanie ich pozwala nam zapewnić Państwu maksymalną wygodę przy korzystaniu z naszych serwisów poprzez zapamiętanie Waszych preferencji i ustawień na naszych stronach. Więcej informacji o zamieszczanych plikach cookie oraz o możliwości zmiany ustawień przeglądarki oraz polityce przetwarzania danych znajdą Państwo w polityce prywatności.

Akceptacja ustawień przeglądarki oznacza zgodę na możliwość tworzenia profilu użytkownika opartego na informacji dotyczącej świadczonych usług, zainteresowania ofertą lub informacjami zawartymi w plikach cookies. Mają Państwo prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania Państwa danych, którego dokonano na podstawie udzielonej wcześniej zgody.