fbpx
23/10/2019 | Katowice

Dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków i umów cywilnoprawnych – wpływ zmian od 01.08.19 i 01.10.19

Zapisz się na szkolenie

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom niezbędnej wiedzy z zasad dokonywania potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego oraz umów cywilnoprawnych po zmianach w przepisach prawa obowiązujących od dnia 01 stycznia 2019 r. oraz uchwalonych zmian obowiązujących od 2020 roku.
Na szkoleniu omówione zostaną zmiany w przepisach zarówno kodeksu postępowania cywilnego jak i ustawy kodeks pracy.
Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych, a jego celem jest wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami. Szkolenie przeznaczone jest zarówno dla osób początkujących w tematyce potrąceń jak i osób na co dzień zajmujących się potrąceniami, chcących pogłębić swoją wiedzę.

  1. Zmiana przepisów 2019 / 2020 r.
    Nowe zasady dokonywania potrąceń z tytułu alimentów

    • jak dokonywać potrąceń z wypłacanych diet tytułem podróży służbowych:
      • maksymalna wysokość potrącanych diet
      • rozliczenie na liście płac potrąconych kwot
      • wyjaśnienia MRPiPS oraz MS na tle wprowadzonych zmian
    • nowe obowiązki pracodawców zatrudniających dłużników alimentacyjnych
    • wzrost kar grzywny za niedopełnienie obowiązków informacyjnych
    • kary dla pracodawców zatrudniających nielegalnie dłużników alimentacyjnych
    • wypłata wynagrodzenia wyższego niż wynikające z umowy o pracę
    • świadczenia wyłączone spod egzekucji
  2. Zmiany w potrąceniach wierzytelności z umów cywilnoprawnych
    • granice i kwota wolna przy dokonywaniu potrąceń w 2019 r.
    • najnowsze rozstrzygnięcie Ministerstwa Sprawiedliwości odnośnie kwot wolnych w odniesieniu do minimalnej stawki godzinowej
    • zasady pomniejszania kwoty wolnej w stosunku do liczby godzin wykonywanego zlecenia
  3. Dokonywanie potrąceń po przystąpieniu pracownika do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)
    zmiany w przepisach Kodeksu Pracy od 01 stycznia 2019 r.

    • wysokość dokonywanych potrąceń z wynagrodzenia pracownika
    • wpływ potrącanych składek na kwoty wolne od potrąceń
    • od jakiej kwoty do wypłaty należy dokonać obowiązkowych potrąceń
    • czy potrzebna jest zgoda pracownika
  4. Nowelizacja przepisów ustawy o podatku a wpływ na potrącenia
    • PIT – zerowy dla młodych do 26 lat
    • zmiana kosztów uzyskania przychodów
  5. Obowiązki pracodawcy wobec organów egzekucyjnych
    • informacje dla organów egzekucyjnych: Komornik, ZUS, Urząd Skarbowy
    • zbieg egzekucji komorniczej, sądowej i administracyjnej
    • obowiązki pracodawcy przy zatrudnieniu lub zwolnieniu pracownika
    • kara pieniężna za niewywiązywanie się z obowiązku informacyjnego
    • obowiązek potrącenia alimentów na “wniosek wierzyciela”
  6. Praktycznie na przykładach jak dokonywać potrąceń:
    z wynagrodzeń, zasiłków i umów cywilnoprawnych

    • Wynagrodzenie za pracę:
      • kwalifikacja świadczeń do wynagrodzenia
      • potrącenia za zgodą i “bez zgody pracownika”
      • kolejność dokonywania potrąceń i
      • wysokość dokonywanych potrąceń w tym z nagród, ZFŚS, wynagrodzenia rocznego, nagród, premii w tym za okresy dłuższe niż 1 miesiąc
      • kiedy należy pomniejszyć kwotę wolną od potrąceń
      • świadczenia w „naturze” obok wynagrodzenia za pracę
      • kilkukrotna wypłata wynagrodzenia w danym miesiącu
      • potrącenie z wynagrodzenia chorobowego
      • potrącenia dobrowolne, kary pieniężne
      • potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia za pracę
    • Zasiłki z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego
      • nowa wysokość kwot wolnych od 01 marca 2019 r.
      • jak ustalić wysokość potrąceń wraz z kwotami wolnymi od potrąceń
      • zasady obniżania kwot wolnych
      • potrącenie gdy w danym miesiącu wypłacono:
        wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłek
    • Wierzytelność z umów cywilnoprawnych
      • zastosowanie kwoty wolnej od 01 stycznia 2019 r.
      • jak ustalić faktyczną kwotę potrąceń
    Prelegent:

    Przemysław Jeżek

    Specjalista z zakresu Prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada 10-letnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in: rozliczaniem czasu pracy, wynagrodzeń, ZFŚS. Zdobywca tytułu “Kadrowy Roku w 2008 roku” (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach “Ubezpieczeń i Prawa pracy” wydawnictwa GOFIN. Aktualnie jest autorem publikacji na łamach dwutygodnika „Monitor prawa pracy i ubezpieczeń społecznych”. Wykładowca na wyższej uczelni w Katowicach. Trener z wieloletnim doświadczeniem.

Termin i miejsce szkolenia


23/10/2019

Katowice, ul. Mickiewicza 29 “Biuro Centrum”, godz 10:00-15:30

Cena:


360 zł + 23% VAT

(dla jednostek sektora finansów publicznych istnieje możliwość wystawienia faktury „zw”)

Cena zawiera:


  • udział w szkoleniu
  • autorskie materiały szkoleniowe
  • imienny certyfikaty ukończenia
  • lunch, oraz serwis kawowy

Dodatkowe informacje


  • możliwość uzyskania punktów dla doradców podatkowych

Zdjęcia obiektu


Szanowni Państwo,

Informujemy, że mają Państwo możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej. Jeśli nie wyrażają Państwo zgody, prosimy o zmianę ustawień w przeglądarce lub opuszczenie serwisu.

Dalsze korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies w przeglądarce oznacza akceptację plików cookies, co będzie skutkowało zapisywaniem ich na Państwa urządzeniach przez serwis internetowy edutag.pl

Informacji odczytanych za pomocą cookies i podobnych technologii używamy w celach reklamowych, statystycznych oraz w celu dostosowania serwisu do indywidualnych potrzeb użytkowników, w tym profilowania. Wykorzystanie ich pozwala nam zapewnić Państwu maksymalną wygodę przy korzystaniu z naszych serwisów poprzez zapamiętanie Waszych preferencji i ustawień na naszych stronach. Więcej informacji o zamieszczanych plikach cookie oraz o możliwości zmiany ustawień przeglądarki oraz polityce przetwarzania danych znajdą Państwo w polityce prywatności.

Akceptacja ustawień przeglądarki oznacza zgodę na możliwość tworzenia profilu użytkownika opartego na informacji dotyczącej świadczonych usług, zainteresowania ofertą lub informacjami zawartymi w plikach cookies. Mają Państwo prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania Państwa danych, którego dokonano na podstawie udzielonej wcześniej zgody.